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单位不给休产假怎么办,首先可以更单位进行协商,协商不成可以通过劳动仲裁,也可以提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
2021-07-12 00:43:26
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超过8小时工作算加班。根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。超时工作应视为加班,如不及时处理,可能违反劳动法规定,损害劳动者
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你好,你说的这个情况需要结合你的合同。
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