2014年最新产假多少天？晚婚晚育、剖腹产分别增加多少天？是否还有其他增加产假的情况？
更新时间：2018-11-06 08:46:17人浏览
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产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。
根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。
国家规定2014晚婚晚育产假多少天?98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。
根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。
国家规定2014晚婚晚育产假多少天?98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。
2018-11-06 08:31:35
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根据我国法律的有关规定，通常情况下，产假期间，妇女的各项合法权益应当依法受到保障。如果用人单位违反法律规定，没有依法保障，则妇女劳动者可以依照劳动法的有关规定，到劳动仲裁委员会依法申请劳动仲裁，并凭借劳动仲裁裁决请求佣人单位支付相应的补偿。
2018-11-06 08:38:40
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国家规定产假98天，合法生育的按各地规定延长产假，晚婚晚育增加假期的规定已废止。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育的，享受产假98天，难产的延长产假15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿延长产假15天。
另按《人口与计划生育法》和各地《人口与计划生育条例》规定，废止晚婚晚育增加假期的规定，改为合法生育的，按各地规定延长产假。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育的，享受产假98天，难产的延长产假15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿延长产假15天。
另按《人口与计划生育法》和各地《人口与计划生育条例》规定，废止晚婚晚育增加假期的规定，改为合法生育的，按各地规定延长产假。
2018-11-06 08:46:17
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