公司入职半年后才交五险合法么

更新时间:2021-07-11 10:40:26人浏览
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公司入职半年后才交五险合法么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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五险指的是社会保险中的五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中,养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳保费;工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要缴纳
2021-07-11 10:27:51
合同纠纷律师团队 咨询我
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应当从入职的第一天或30天后的第一天开始由单位代为缴纳
2021-07-11 10:30:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助80228人 · 响应时间 平均1分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2021-07-11 10:40:26
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