3位律师解答
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事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害
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受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,交通事故护理费赔偿金额的计算公式:(1)有固定收入的按照误工
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如果造成轻微伤,会受到治安管理处罚;如果构成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日
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你们的关系不受法律保护。不存在办理离婚手续。双方分开即可。如因双方同居期间的财产和子女抚养问题没有达成一致,可以就此问题向法院起诉。
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是不是过了去银行缴费的期限了。
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责任个半,双方各承担一般的赔偿费,如对方不同意协商可起诉解决。
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咨询拆迁部门
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1.生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。2.当事人生育,且离开工作岗位。3.用于保障女职工
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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需要详细了解情况才能判断。
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税法
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作为实习生,您应受到劳动法等相关法律的保护。学校与医院需确保您的合法权益,如工资、工时、安全等。若权益受损,建议咨询律师。
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具体操作:1.延长缴费:在法定退休年龄后继续缴纳社保费用,直至累计缴费满15年。期间需按时足额缴纳,以确保权益不受影响。2.转入城乡居民基本养老保险:向当地社保
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实习生协议上没有说明具体工资情况,只是口头说了这个我问题给您解答
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需要详细了解情况才能判断
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