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建议申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据结果享受工伤待遇；如果单位没有上工伤保险，由单位相应赔偿：工伤停工留薪期间的原工资待遇、住院伙食费、护理费等，构成残疾的，赔偿残疾赔偿金
2021-07-11 09:46:04
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工作期间休息受伤算工伤吗
工伤认定具有一定条件，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。那么工作期间休息受伤算工伤吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。举例：
工伤认定
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
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职工在休假期间抢险救灾受伤能视为工伤吗？
休假期间职工在抢险救灾在抢险救灾受伤了，能否申请工伤？职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。因为抢险救灾情形进行的工伤认定，不受工作
工伤认定范围
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休假期间救人受伤算工伤
、2010年7月，一辆公交车发生自燃，正在休假外出的小淳路过看到后，急忙从自驾车的后备箱中拿出了灭火器，协助公交车司机和过往群众一起参加扑救，由于火势较大公交车
工伤责任认定
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工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
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工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证
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员工上下班途中发生意外，也可认定为工伤，有以下情况：一是发生交通事故;二是认定者为非主要责任。《工伤保险条例》第十四条规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通
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不是，按基本医疗保险处理
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一般是不能认定为工伤的
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本案，如果你弟弟是在休假期间出的事故，与饭店没有关系，饭店不承担赔偿责任；你可以报警由交警部门寻找肇事者；同时，你可以申请道路交通救助基金垫付部分费用。待找到肇
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照你所说来看，基本上可以判断是工伤
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您好，建议向劳动局投诉处理
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好可以劳动仲裁
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您好，可以向劳动局投诉处理的
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，没有工资是什么情况，是3个月工资没发，还有多长时间没发，之前面试的时候是怎么沟通的。
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你好，不合理，需要提前告知员工，还要跟员工协商沟通，
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如果您没有签订劳动合同被辞退，除了可以主张双倍经济补偿金外，您还可以根据具体情况要求用人单位支付拖欠的工资、加班费、未休年假的工资等。同时，如果用人单位存在违法
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商贷转公积金的流程是：提交商转公申请表进行申请，银行审核通过通知办理相关手续；进行征信调查、还贷测算，审核个人信用报告；签订借款抵押合同与担保合同，补交原商业贷
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