公司未提前30天开除员工赔偿

更新时间:2023-04-13 22:49:20人浏览
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公司未提前30天开除员工赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,要看具体的情况的
2021-07-11 05:25:15
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可以到劳动局投诉
2021-07-11 05:28:32
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结合具体情况而定
2021-07-11 05:42:53
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
公司辞退员工未提前30天需要补偿吗
公司辞退员工的时候并不是没有提前30天通知就必须要支付补偿金,像是在职工已经严重违反劳动纪律的情况下或者被判刑了,诸如此类员工自身存在重大过错的,公司根本就没有必要提前30天通知,反之,假如员工在法定医疗期内,提前30天通知了也得支付补偿金。
2023-04-13 22:49:20
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