4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、公司货款未收回要求业务员承担责任是不合法的,公司业务员可以通过以下途径维权:
(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理;
(2)、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;
(3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益;
(4)、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2、
平台法律顾问团队
官方
已帮助182895人 · 响应时间 平均4分钟内
1、公司货款未收回要求业务员承担责任是不合法的,公司业务员可以通过以下途径维权:
(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理;
(2)、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;
(3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益;
(4)、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2、
2023-04-13 23:01:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据法律规定,合同诈骗罪的五种情形是:1.以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的。这是合同诈骗犯罪中最惯用、最常见的诈骗手段。它主要有以下方式:一是盗用合法主体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿涉及有几方面内容:一方面是受害人一方如何索赔,另一方面是肇事者一方如何当赔,还有是保险公司等事故第三方的赔偿责任。交通事故发生后,对事故赔偿最重要的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、必须是能够证明有欠债事实的内容。就是说欠条上要有明确的欠债人、债权人、借钱时间、金额等必备要素,否则不能证明谁欠了谁的钱,或者欠多少钱,这个欠条的证明力就不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有欠条的情况下到法院起诉非常有用。欠款不还,不要拖着,直接起诉到法院有以下几个重要的作用:第一,通过法院裁判定纷止争,确定权利义务的内容,比如被告应当在判决生效
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
货款没收回来,企业是否应支付该提成工资
案情:陈某在某设计公司担任业务员,因业绩持续不理想,合同期满后公司不想再行续约,陈某一纸诉状将公司告上仲裁庭,要求公司支付其在职期间的提成工资,并提交了一份自行
劳动报酬
人浏览
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国际货款的支付之汇票
一、汇票(一)汇票的含义汇票(BillofExchange,Draft)是一个人向另一个人签发的要求见票时或在将来固定的时间,或可以确定的时间,对某人或其指定的
国际贸易常识
人浏览
若公司是外国人投资设立的,但由员工作为法人代表,在我国法律中没有相关的禁止性规定。但是公司的相关对外债务,以及不向员工支付工资等责任应该由公司法人承担。其次,公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询