2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70701人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，根据您提供的情况，合同工能否转为正式员工需要看您和国有企业的合同中是怎么约定的
2021-07-11 00:49:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何区分临时工和合同工
在实际生活中，很多企业都会招聘临时工来工作，一般临时工只会支付双方约定的薪资待遇，并不享有保险等其他福利，在某项工作完成之后，就会解除签订的用工合同，现在我国劳
临时工
人浏览
临时工劳动合同怎么写，临时工劳动合同：按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
吉林省劳务派遣工与正式工同工同酬
省人力资源和社会保障厅日前发布《吉林省劳务派遣管理办法》（以下简称《办法》），自2012年1月1日起，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。《办法》
其他地区劳动法规
人浏览
关于长期农民合同工转为劳动合同制工人后有关劳动保险问题的通知
京劳险发字〖1991〗17号各区、县劳动局，市属企业主管局、总公司劳动处：我局于1988年根据市政府指示精神，将1982年以前由市计委、农委下达指标,经区、县劳
北京市劳动法规
人浏览
1、从法律上来讲，步存在所谓的“临时工”，只要与用人单位存在劳动关系的，都属于用人单位的职工，没有临时工和正式工的区分。2、只要职工在该单位连续工作1年以上的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工满两年将转为正式员工。全总约束劳务派遣等界定门槛。还建议规定“用工单位应将在本单位连续工作满两年的劳务派遣工转为劳动合同制职工。”满两年的劳务派遣工转
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法，现在企业上都是合同工，必须按要求签订劳动合同。区别在于签订的劳动合同期限，无固定期限劳动合同的就
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找劳动局咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁解决，要求同工同酬。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、幼儿园责任事故老师赔付比例1、幼儿园责任事故老师赔付比例一般是百分之二十；在幼儿园发生的安全事故，应由幼儿园承担赔偿的责任；幼儿园赔偿后，如果老师有明显的过
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
并不是必须要等一个月的，法律上也有例外情况，同时也得结合具体纠纷情况的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？我看看
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在被执行人的财产不足以清偿全部债务的情况下，法院会按照一定的顺序进行分配。一般来说，会先扣除执行费用，然后按照债权比例清偿普通债权。但如果存在担保物权等优
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
