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您好，关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗，还是算违约，需要支付违约金吗的问题回答如下：不是开除，是公司单方面违约，是需要向劳动者赔偿一定的违约金的；具体的按照劳动者在公司工作的时长来给，工作每满一年支付一个月工资，超过六个月以上不满一年，的按一年算；
2021-07-10 14:59:55
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你好！如果用人单位没有制定年终考核标准的公司规章制度或者该规章制度没有经过民主和公示，为员工所知晓，不能作为合法的依据。用人单位认为员工调岗或者培训后依然无法胜任工作，也必须有充分的证据，否则单方解除劳动合同，涉嫌违法解除劳动合同
2021-07-10 15:05:33
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