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没签劳动合同的女职工怀孕后一般不可以随时离职。如果该女职工是正式员工，需要提前三十日书面向单位提出辞职；如果是试用期的员工，需要提前三日通知单位；或者在与单位协商一致后离职。
单位如果有严重侵权行为的，女职工可以依法立即离职。
单位如果有严重侵权行为的，女职工可以依法立即离职。
2023-04-13 23:16:38
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