2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52050人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务承包合同的注意事项:
1、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业;
2、严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书等证件;
3、严格审查分包人委托代理人的授权情况。
《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第七百九十一条总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
1、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业;
2、严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书等证件;
3、严格审查分包人委托代理人的授权情况。
《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第七百九十一条总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
2023-04-13 23:17:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,土地承包经营权是有期限的物权.耕地的承包期限为30年。草地的承包期限为30年至50年。林地的承包期限为30年至70年;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注册完成以后还有以下事情需要处理的:1.税务-每个月都需要报税,然后次年3月之后需要做税务的所得税汇算清缴。2.工商-现阶段不需要进行年检了,但是每年度需要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事起诉书。(1个被告2份,2个被告3份,类推,都须原告签字或盖章);主要证据材料复印件。(1个被告2份,2个被告3份,类推);原告身份证复印件1份并同时提供原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
毒品犯罪是刑事案件不是治安管理,根据我国刑法的规定,走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。据此,贩卖毒品罪是指贩卖毒品的行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要由双方签订相应的股权转让协议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签的劳务合同,公司是不需要给员工?交社保的。n一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务承包,是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中,承包企业从发包方获得项目及承包费用,赚取利润并为劳动者发放劳动报酬,劳动者与发包方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣的主要优势在于可以简化管理程序,降低成本,减少劳动争议,用工形式灵活,能够分担风险和责任,同时还可以有效地规范用工行为。但是这种用人模式也存在自己的弊端
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务居间合同要注意什么
不知道大家在签订合同时有没有区分劳动合同和劳务合同的区别,劳动合同就是劳动者和用人单位签订的劳动关系,而劳务合同时个体工商户和劳动者签订的合同,在签订劳务居间合
居间合同知识
人浏览
根据《劳动合同法》第七条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立关系。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同,只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间就建
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签建筑工程转包合同要注意什么
建筑一座城市乃至一个国家的标志,建筑行业自然也是炙手可热的专业技术,在建筑公司承包一项工程之后可以对其进行转包,这时候我们就需要了解签建筑工程转包合同要注意什么
工程转包纠纷
人浏览
只有签劳务协议才能签劳动合同的说法是不正确的,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,劳动双方协商一致签订劳动合同,与签订劳务协议无关,劳动双方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询