公司不上社保可以补钱吗

更新时间:2023-04-13 23:45:08人浏览
问题描述:
公司不上社保可以补钱吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助164343人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,建议人社局投诉
2021-07-10 09:16:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助63357人 · 响应时间 平均1分钟内
如果无法协商,申请劳动仲裁
2021-07-10 09:20:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助117567人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起行政诉讼
2021-07-10 09:32:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助75536人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不买社保,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿金。
2023-04-13 23:45:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保中断可以补上吗
社保中断可以补上吗
社保中断可以补缴,劳动者重新知道工作后由新公司补缴;用人单位原因造成的社保断缴,则由用人单位承担补缴责任。社会保险是指一
其他
人浏览
根据法律规定,用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保的后果
公司不交社保的后果
用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,需要承担相应的法律责任。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险
其他
人浏览
你好,可以和当地社保部门沟通处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交社保嘛
可以补交社保嘛
是可以补交社保的。依据相关规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。并且用人
其他
人浏览
用人单位应该为员工缴纳社会保险费而拒不支付的,应该承担员工享受社会保险的所有费用,以及其他的赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保断了可以补交么
社保断了可以补交么
社保断了是可以补交的。依据相关规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。所
其他
人浏览
1、社保没有报销的部分由谁承担,法律上没有具体的规定,但我的观点是既然为工伤,就是为单位劳动,是为单位的利益而受的伤,所以这部分费用应当由单位来承担;2、如果与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保违法吗?
公司不交社保违法吗?
司不交社保违法。用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司不缴纳的,由劳动行政部门责令
其他
人浏览
都要上社保。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
现在社保可以补交吗?
现在社保可以补交吗?
可以补缴的。根据社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理
其他
人浏览
避免不了,不交社保会被行政处罚,员工也会因为没有社保与单位解除劳动合同而要求支付赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
司不签合同不上保险 能得到多少赔偿
司不签合同不上保险 能得到多少赔偿
司不签合同不上保险能得到多少赔偿问:我在一家私营企业工作一年半,公司没有跟我签定任何合同,也没有买任何保险。如果是我自己主动辞职,可以拿到自入职算起月工资的2倍
劳动合同订立
人浏览
为劳动者购买社会保险,是劳动合同的必备条款之一。根据法律规定,公司应当依法为劳动者购买社会保险,公司没有购买的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第十七条劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不上养老保险怎么办
用人单位不上养老保险怎么办
用人单位不上养老保险怎么办基本养老保险是国家根据法律、法规的规定强制建立和实施的一种社会保险制度,在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者
养老保险概念知识
人浏览
单位不上养老保险 怎么举报
单位不上养老保险 怎么举报
单位不上养老保险怎么举报按照《劳动合同法》规定,企业用人必须签订劳动合同,为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到
养老保险概念知识
人浏览
一种是以自由人身份买城镇职工基本养老保险,自由人参加基本养老保险是以上年度全市最低保障工资为缴费基数的(一般各个地级市每年都会发布上年度全市职工的社会平均工资,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不上保险员工不满 自动辞职公司拒赔
不上保险员工不满 自动辞职公司拒赔
由于在辞职信中随便写了个原因,未阅读离职协议就在上面签了字,郭先生一年多的社会保险补偿金差点就拿不到了。郭先生2010年与北京某物业公司签订了为期两年的劳动合同
社会保障
人浏览
根据(中华人民共和国劳动法)第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询