3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助114081人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动仲裁受理后，下面分别为申请、受理、开庭和裁决四个步骤和程序：
1、劳动仲裁程序是指劳动争议仲裁委员会或劳动人事争议仲裁院处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式；
2、相关法律规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；
3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；
4、认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
1、劳动仲裁程序是指劳动争议仲裁委员会或劳动人事争议仲裁院处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式；
2、相关法律规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；
3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；
4、认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
2023-04-13 23:47:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁申请书网上很多模板，可以套用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁----有关机构受理----开庭----裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你具体是什么案情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
完整描述下情况。目前您描述的内容我们还无法给您精确法律意见，感谢！!
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
需要双方之间为劳动关系，且劳动者权益受到用人单位的侵害。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请流程：1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的程序有：第一步：当事人申请；第二步：审查受理；第三步：仲裁前的准备；第四步：仲裁审理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工在申请劳动仲裁时，必须提供以下材料：1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4、证据材料复印件
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
败诉风险、执行风险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询