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法律分析:公司要辞退补偿,应当按照相关规定支付经济补偿金。经济补偿金的标准:在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。
2023-04-13 23:48:34
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就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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您好,具体数额的计算跟你的月工资有关。详情可以直接来电。
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开除是没有补偿的,建议你带有关材料具体咨询律师看单位的开除是不是合法,,,满意按采纳
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你已经早就过了申请仲裁的时效,可能要求企业的补偿没有希望。
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你好,需要了解具体情况再做回复
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