3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68383人 · 响应时间 平均5分钟内
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。
2021-07-10 08:43:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加工承揽合同(附加工承揽合同样本)
订立合同双方：承揽方：××以下简称甲方定作方：××以下简称乙方甲方为乙方加工柜台，货架，经双方协商，签订本合同，共同遵守.第一条加工成品┌──────────┬
加工贸易合同
人浏览
加工承揽合同不是要式合同。要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。根据合同的成立是否需要特定的形式，可将合同分为要式合同与不要式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头形式约定的加工承揽合同有效吗
2004年7月，原告与被告签订了一份加工承揽合同，双方口头约定原告负责被告所接工程的门窗安装，安装完毕后即结清工程款。原告安装完成后，被告只给付了小部分工程款。
口头合同
人浏览
您好，合同起草是比较麻烦的，如果方便可以带着相关资料委托专业律师处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同是承揽人按照定作人提出的要求完成一定的工作，定作人接受承揽人完成的工作成果并给负约定的报酬的协议。如果当事人没有特别的约定，则承揽人在完成一定的工作或完
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《合同法》第259条规定，定作人有义务协助承揽人完成工作，如承揽人工作需要定作人补足材料、修改图纸等，若其不履行该义务，经承揽人催告仍不履行，承揽人为维护自
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔多少钱并无明确的规定，一般可以获得这些赔偿费用：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、医疗费实报实销，包括住院期等费用；3、停工留薪期内工资按职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动纠纷的仲裁和诉讼规定，劳动仲裁的时效是满一年，适用于确认劳动关系等争议，需向劳动仲裁机构申请。而民事诉讼的时效为三年，涉及合同履行等问题，需要向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的工伤工资问题，单位应当按照您的原工资标准支付。如果单位未能按规定支付，您可以采取以下措施：首先，尝试与单位协商并要求补发工资；其次，向劳动监察部门投诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位的说法在法律上没有依据的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！需要结合具体情况进行计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工，个人可以依据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果属于该法条规定的情形，用人单位应支付补偿，按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
