旷工三天后又去上班也要扣钱吗
更新时间:2023-04-14 00:00:24人浏览
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旷工三天后又去上班也要扣钱吗
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法律分析:《企业职工奖惩条例》第十一条之规定,对违反劳动纪律经常旷工的,经批评教育不改的,企业有权分别情况给予行政处分或者经济处罚。同时第十三条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十”。第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名”。因此,即使公司因你旷工给予经济处罚,也不得超过你月标准工资的百分之二十,更不能将你一月份的工资全部扣除。为了避免公司对你罚款及除名,如果一月份的工资按劳动合同的约定应在二月十一日之前支付,建议你按照《劳动法》第三十二条
(三)项之规定:“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时解除劳动合同”,从而避免你的风险。
(三)项之规定:“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时解除劳动合同”,从而避免你的风险。
2023-04-14 00:00:24
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