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与员工没有签定劳动合同是违法的。
根据《劳动合同法》规定，用人单位与职工建立劳动关系的，必须签订书面劳动合同。
如果没有签订劳动合同的，职工可以要求单位支付自双方建立劳动关系之日第二个月起、最多11个月的双倍工资
根据《劳动合同法》规定，用人单位与职工建立劳动关系的，必须签订书面劳动合同。
如果没有签订劳动合同的，职工可以要求单位支付自双方建立劳动关系之日第二个月起、最多11个月的双倍工资
2021-07-10 07:36:02
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你好！超过1个月未签劳动合同的，可以要求支付相应的双倍工资，违法解除劳动关系的，每工作1年支付2个月工资赔偿。协商不成，申请劳动仲裁
2021-07-10 07:37:42
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未签劳动合同时，可要求单位支付双倍工资或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如单位态度、证据充分性等。一般先协商，协商不成再投诉。
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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