1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助146230人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同一般不需要员工提供户口本，签订劳动合同需要带什么是没有法律规定的，但实践中一般需要带身份证、毕业证、个人照片、相关资格证书等材料
2021-07-10 06:59:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期需要签劳动合同么
很多人认为，在试用期期间的，自己尚不算是单位的正式员工，要等到转正之后，单位才会与自己签订劳动合同。那从我国法律的规定来看，究竟劳动者在试用期需要签劳动合同么？
试用期
人浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工要签劳动合同吗
临时工要签订劳动合同吗？在法律意义上，所用和用工单位建立劳动关系付出劳动的都是劳动工，双方都应当签订劳动合同，所以临时工也不例外，必须签订劳动合同。企业不与临时
劳动合同知识
人浏览
为什么要签劳动合同
为什么要签劳动合同？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同是建立劳动关系的用人单位和劳动者的法律规定。此外，签订劳动合同
劳动合同知识
人浏览
劳务派遣一般会签两份合同，一份是与用人单位签订的劳动合同，一份是派遣公司签订的劳务派遣合同。其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下：（1）因劳动者有过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用工满一个月的，必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是不需要的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是不需要的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
一般不需要。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不用。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保证合同要素包括：1.双方资质；2.真实意思表示；3.合法内容；4.书面形式。具体操作：1.核实双方身份证明及民事行为能力；2.确保合同条款清晰，双方充分理解并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《民法典》，解聘物业服务机构需经2/3以上业主同意。操作包括：1.组织业主大会进行表决；2.达成解聘决定后，书面通知物业服务机构；3.处理解聘后续事宜，如结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租赁合同出租人违约时，常见处理方式包括：要求出租人履行合同义务、自行维修并要求出租人承担费用、或请求减少租金。选择哪种方式取决于具体情况，如违约的严重程度、对承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求归还的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，定金交了多少钱？有相关转账记录吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，办的年卡交了多少钱？年卡上有说退费事宜吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
律师费退还需协商，原则上无过错不退。根据《律师服务收费管理办法》规定，因律师费发生争议应先协商，协商不成可提请相关部门调解处理，或申请仲裁、提起诉讼。若律师无过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么协议，具体是什么情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
