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你好，第四十七条规定的是经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
以未支付加班费和没依法缴纳社会保险（未缴医疗保险）为由辞职能够得到双倍的经济补偿，这就是87条规定的赔偿金。
违反38条的可以得到双倍经济补偿
以未支付加班费和没依法缴纳社会保险（未缴医疗保险）为由辞职能够得到双倍的经济补偿，这就是87条规定的赔偿金。
违反38条的可以得到双倍经济补偿
2021-07-10 04:49:10
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的情况下才能依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金
2021-07-10 05:13:26
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