警告处分6个月后自动取消
更新时间:2021-07-09 13:22:31人浏览
问题描述:
警告处分6个月后自动取消
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助132219人 · 响应时间 平均5分钟内
《行政机关公务员处分条例》第七条规定:行政警告的处分期限为6个月,6个月后会解除处分,如果单位没有发通知,可以选择自己申请。在警告处分期间有突出贡献的,可以提出申请,然后解除行政警告处分。
根据法律规定:国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的,可以提前解除行政处分。其中的特殊贡献指的是国家公务员受行政处分期间,表现突出,有重大贡献,获得一等功以上奖励的
根据法律规定:国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的,可以提前解除行政处分。其中的特殊贡献指的是国家公务员受行政处分期间,表现突出,有重大贡献,获得一等功以上奖励的
2021-07-09 13:12:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
党员受到严重警告处分,一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。2016年《党纪处分条例》施行后,党内严重警告处分影响期的问题因违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学期间的警告处分通常情况下会记入档案,就算撤销,也会保留警告处分和撤销处分的记录。1、通常情况下,在高校里,大多数的轻微处分是不会被记入进档案的,但如果是一些
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为,包括法律、法规、规章授权的组织作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体建议与学校协商,希望能帮到你
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已取得毕业证不能“实习”;单位做法不合法。(1)实习生的身份应当是在校生,对已毕业的来说,不存在“实习”的概念。【原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、企业单位的员工长期不上班还领工资,如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形,否则就只能协商解除合同的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故降职降薪怎么办?单位没有按照你的劳动合同约定的内容,进行随意降职降薪的行为是违法行为,协商不成后,可以申请劳动仲裁维权。劳动者也可以书面通知公司解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
警告处分会有什么影响
被警告处分后,在处分期内对职务的晋升有影响,但是不影响工资档次,等处分期满后即可恢复。不管是否受到处分,都要积极工作,努力生活。以下由法律快车的小编为大家解答一
国家公务员
人浏览
取保候审意为附有条件地在外等候着开庭审理。被取保的,检察院有作出起诉与否的权利。犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十五条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处分决定因未书面通知本人为无效
处分决定因未书面通知本人为无效案例根据相关规定:职工受到行政处分、经济处罚或者被除名,企业应当书面通知本人,并且记入本人档案。金泰恒业公司15年前曾对职工李某做
工伤案例
人浏览
你好,一般是不会的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询