3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、查验对方身份；二、审查有效证书；三、确保买卖安全；四、约定定金规则；五、完善合同条款；六、明确交楼标准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您委托律师代写协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。拖欠工资，可以投诉到劳动局监察大队。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
入职员工签订劳动合同需注意事项
大家在入职的时候都要签订劳动合同，劳动合同中所涉及的条款与劳动者的工资、福利、休息休假等息息相关。下面就由法律快车小编为大家一一介绍劳动合同主要应包含内容、入职
劳动合同订立
人浏览
自用工之日起（不是订立劳动合同之日），用人单位和劳动者均应参加社会保险，依法缴纳社会保险费。用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记，依法缴纳社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职体检项目有哪些
在我国，现如今越来越多的上班族，如果是一家公司或者工厂录用新员工时候，在入职前需要进行体检吗？新员工入职体检项目有哪些呢？那么接下来就由法律快车的小编为您带来员
劳动法动态
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
