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劳务派遣员工被辞退，如果是无过错性辞退的，有赔偿。根据该员工在工厂工作的年限，每满一年，赔偿给员工一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿给员工半个月工资。
但如果该员工是因过错被辞退的，则不能获得赔偿。
但如果该员工是因过错被辞退的，则不能获得赔偿。
2023-04-14 00:49:44
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