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您好，您在职期间的社保仍需要照旧缴纳，离职后的公司可以不用承担
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离职之后社保怎么办?
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公司不交社保我们要怎么办
社会保险就是我们国家为了保障人民基本生活所需，创立的一种社保基本保险体系。在这个体系当中，所包含的内容也很多。当我们进行工作的时候，用人单位一般都是需要为我们缴
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如你辞职后单位为你交的社保，你应当返还给单位，因为辞职后，单位再没有义务为你交社保了。
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在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。一、企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则
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需要缴纳社保的需要缴纳社保的需要缴纳社保的需要缴纳社保的
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第一步，去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）、组织机构代码证复印件1份（
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1、根据我国《劳动合同法》第57条、59条的规定：劳务派遣单位是本法所称的用人单位，派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议并约定劳动报酬和
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您好，可以通过劳动仲裁维权
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法律分析：医疗保险可以报销部分药物的钱。发生交通事故后，一般是按机动车交通事故处理，找肇事者赔偿，很难在医保中报销，但有三种情况可以找医保报销部分医疗费1、在交
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住房公积金提取有以下步骤：1、由公积金中心核准的提取，提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。2、持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联名卡
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工伤十级伤残补助的支付流程通常包括：首先，员工需经过工伤认定程序，被认定为工伤并评定为十级伤残。其次，根据《工伤保险条例》第三十七条，员工可享受一次性伤残补助金
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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暑假工压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月
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关于短期工进厂劳动合同中的节假日双倍工资问题，具体情况需结合个人合同和公司政策而定。《劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付工资。如果您的劳动合同中有节假日双
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您好，医保二次报销的,正常情况下一般需要半个月左右到账。
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您好，可以向其所在地上级部门投诉。
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