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员工可以收集威胁的证据,报警处理。公安机关可以根据治安管理处罚法的规定进行调查取证,调查属实的给予对方行政处罚,情节严重可能构成寻衅滋事罪,追究对方的刑事责任。用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同。
2023-04-14 01:03:11
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