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工作满4年，社保必须缴纳4年！
员工签订劳动合同，就意味着和用人单位建立了劳动关系，一旦建立了劳动关系，用人单位必须给员工缴纳社保。
员工在用人单位工作满4年，用人单位必须给予缴纳4年社保。
这个是劳动法强制规定，不能及时足额缴纳社保，劳动者可以在劳动合同结束前，要求用人单位补缴社保，同时也得缴纳滞纳金。
员工签订劳动合同，就意味着和用人单位建立了劳动关系，一旦建立了劳动关系，用人单位必须给员工缴纳社保。
员工在用人单位工作满4年，用人单位必须给予缴纳4年社保。
这个是劳动法强制规定，不能及时足额缴纳社保，劳动者可以在劳动合同结束前，要求用人单位补缴社保，同时也得缴纳滞纳金。
2023-04-14 01:03:12
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根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动合同没社保也是有效的。用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。
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