3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95862人 · 响应时间 平均3分钟内
合同没到期的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-07-09 10:26:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期离职需注意什么
当我们去进行工作的时候，我们都会与用人单位签订一份劳动合同，在劳动合同当中对于我们的工作范围、工作性质和工作的时间，都会有着明确的约定。当合同到期之后，我们就可
劳动合同知识
人浏览
不给你社保减员，进不了新单位，按旷工处理等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未够劳动合同期限辞职有什么后果
跳槽对于年轻人来说是很正常的事情，都说只有不断尝试才会进步。但是提出离职也有有规定的，并不是你今天想走明天就可以换公司的。相信大家都很想要了解，那么让我们带着这
劳动合同期限
人浏览
房屋租赁合同到期有什么法律后果
核心内容：房屋租赁合同约定了承租方的租赁期限，那租赁合同到期了有什么法律后果呢？若房屋租赁合同到期不续签应该搬离；租赁合同未到期，房东单方解除租赁合同的，需对租
租赁合同知识
人浏览
工伤鉴定后可以辞职吗？可以辞职，不影响申请工伤待遇。不过，拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的;拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)什么是自动离职？自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
任务交接完毕，没有多大问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
关键是证据！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，最好不要这样不辞而别，否则极易产生争议对你不利。你只要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，三十天后你就可以不经单位批准或同意而离开了。主动辞职不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不违法。普通的民事合同中，都是可以约定违约金的，违约金的数额或者计算方法由双方当事人协商一致。如果是培训机构出示的格式合同，其中包含违约金条款，则培训机构应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
并不知晓你所说的时间具体是什么时间，如果是物权转移时间起点的，是从车辆交付之日起算的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉要求对方配合的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，建议与驾校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去咨询学校具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去和对方协商处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以退。第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
