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你好。如你和单位确实存在劳动关系,就算没有签订劳动合同,也是可以做工伤鉴定的。关于证据的收集如有不清楚的
2021-07-09 09:56:12
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没有劳动合同情况下,需要先证明存在事实劳动关系
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只要有劳动关系证明就可以。
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你要先申报工伤,如果对方不认可劳动关系,你还要先仲裁劳动关系后申报工伤,之后做鉴定,根据鉴定结果计算赔偿。
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你好,这种情况构成工伤,应先申请认定工伤,然后结合工伤等级以及赔偿标准,由单位支付相应的赔偿。
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如果单位拒绝签订劳务合同,您应该首先与单位进行沟通并要求签订合同。若沟通无果,建议您收集相关证据,如工资条、工作证等,以证明存在劳务关系。然后,您可以向劳动监察
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可以申请劳动仲裁
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你好,具体是什么情况呢
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可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以的,可以向公司所在地的设备局进行投诉处理,社保局会责令用人单位补缴的
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收集所说存在劳动用工的资料后,可以通过送达律师函催告或直接申请劳动仲裁维权的
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您好,有两个方案,一个要求回复劳动关系,另一个拿赔偿,但因你工作时间不长,赔偿金不多。
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