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您好,根据劳动法,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
1、连续工作满十年的;
2、工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
3、之前已经连续两次订立固定期限劳动合同,需要续订劳动合同的
1、连续工作满十年的;
2、工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
3、之前已经连续两次订立固定期限劳动合同,需要续订劳动合同的
2021-07-09 09:50:13
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您好,我已经大致了解到您的问题了,根据我国的相关法律法规的规定,劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。目前来说我国的法律并没有对劳动合同续约的期限有明确规定
2021-07-09 09:51:58
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2021-07-09 10:16:06
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