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员工因为打架而死亡,公司不一定需要承担责任,具体需要看公司在过程中有无过错责任。如果是因为工作原因或者公司管理存在失误而受到伤害,公司就要承担责任。如果造成员工轻伤,打人者就需要承担刑事责任。
根据我国法律相关的规定,一般最低三年有期徒刑、拘役或者管制。使人重伤,处最低三年、最高十年有期徒刑。如果使人死亡,处最低十年有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
根据我国法律相关的规定,一般最低三年有期徒刑、拘役或者管制。使人重伤,处最低三年、最高十年有期徒刑。如果使人死亡,处最低十年有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
2023-04-14 01:39:47
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