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法律分析：合同期内辞退员工主要分为合法辞退和非法辞退两种。，用人单位无故解除或者终止劳动合同的，属于非法辞退，需向劳动者支付双倍的赔偿金，即该劳动者一个月的工资。如果是按规定解除劳动合同的，应按员工的工作年限支付赔偿金。
对于无过错性的辞退，单位需要提前30天通过书面通知员工，员工可另外再领取额外一个月工资。
对于无过错性的辞退，单位需要提前30天通过书面通知员工，员工可另外再领取额外一个月工资。
2023-04-14 01:42:32
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