3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159889人 · 响应时间 平均1分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2021-07-09 05:33:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129021人 · 响应时间 平均2分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2021-07-09 05:50:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年辞职有补偿吗
人的一生是较为短暂的，十年对于所有人来说，都是一段极为宝贵的时间，因此在一家公司工作了十年，按照相关法律规定，是需要与其签订无固定劳动期限合同的，那么今天就跟法
经济补偿金
人浏览
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同后，单位一定要缴纳社会保险，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，属于国家强制规定，不缴纳就是违法。《社会保险法》第五十八
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金要按照以下的标准支付：1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；3、员工工作不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职无补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退你才有补偿金，可来电咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职的，干多久也没有补偿。建议等劳动合同届满后再走，这样还有可观的补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不支付双倍经济补偿的赔偿金，你们首先可以向当地的劳动局进行举报投诉，电话是12333。如果调解不成，你们可以要求仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上的工人，根据工人性质不同，有两种征收个人所得税的方式。第一种是与公司签有劳动合同或者类似的工人，按照工资薪金所得征收个人所得税。第二种是临时雇佣的工人，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般要提前提交，便于法院通知应诉，也方便律师能更好的处理案子
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有全职工作签兼职合同不违法。根据法律规定，双重劳动合同均可以同时合法存在。双重劳动合同并非不可能同时履行作为劳动合同关系提供劳动力的一方，尽管可能面临同时履行双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
请问社保部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，一定要过了30天才能走的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般i情况下是不会有太大影响的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有证据，可以申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
