3位律师解答
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你好,社保是要由公司来承担的,只有工伤和生育是需要单位独自承担的,其他的都是单位和个人按照比例承担
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)
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不合法,单位和个人有缴纳比例的
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如果是有单位的,则由单位负责参保并代扣代缴个人部分,单位缴纳单位部分;如果无单位,则由自己缴纳。一般来说,个人8%,单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资,如
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您好,协商解决,协商不成,向劳动监察部门投诉。
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问下当地医保部门…………
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看劳动合同上是怎么约定的
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您可以先与公司协商,要求支付应得的经济补偿和二倍工资。如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,或直接向法院提起诉讼。选择处理方式时,应考虑时间、成本和效果,选择最
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从法律角度看,你可以与公司协商经济补偿,或者向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于你和公司的沟通情况。如果公司愿意主动补偿,协商是更快捷的方式;否则,申请仲
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你好。时间的经过是一个客观事实,通过法律也改变不了。律也要尊重客观事实。
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具体什么情况可以描述一下
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有证据的可以去法院起诉他,有需要可来电咨询
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