4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲，在录用员工的话，一般都会有1~3个月的试用期，而在试用期期间，可能一些女员工会出现怀孕的情况，从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展，那么试
试用期合同
人浏览
既然是试用期，公司是可以辞退的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工一般会有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内,公司无故开除员工，怎么办？单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。1、第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内不交社保，可以要求企业补缴社保，同时也是属于劳动仲裁范畴。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以的。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
协商。不行就申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工伤那么你可以找用人单位要求工伤赔偿工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：1、到所在单位要求工会或劳动纠纷调解委员会协助解决；2、到所在地劳动争议仲裁委员会提出劳动申诉(劳动行政部门受理不收费用)；3、不服劳动部门裁定，可在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有执行线索吗，可以申请恢复执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：看是男性还是女性，原则上只要没有到法定的退休年龄：男性60周岁，女性55周岁，都是可以继续缴纳社保的，但是需累计缴纳满15年才能享受退休待遇。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
