3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资,社保未交，可否申请劳动仲裁？用人单位拖欠工资、未交社保的，劳动者可以未按时足额发放工资、未依法缴纳社会保险为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉的，公司未给员工缴纳社保，但还是照常每个月扣员工这笔钱的，属于正常么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
其他人的社保不应向自己转出
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
社保转出步骤：1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个不能上班是什么原因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保怎么办
社保是社会保险的一个简称，对劳动者来说是一种非常重要的生活基本需要的保障，所以职工在就职时，根据相关法律的规定，用人单位需要为职工缴纳一定比例的社保费用，那么单
社会保险
人浏览
为保证城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗参保人员流动就业时能够连续参保，基本医疗保障关系能够顺畅接续。国家出台了关于基本医疗保险转移的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办理生育保险需要的证件：（1）生育职工社会保障卡及支持身份验证的银联储蓄卡；（2）计划内生育证明（即生育服务证或准生证）原件和复印件；（3）医疗机构出具的生育医
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动者被辞退当月的社保事宜：劳动者可以主张用人单位补缴去年10月份的社保（用人单位和个人各按照比例承担）；劳动者和用人单位没有解除劳动关系，用人单位非法给劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未缴社保不能以现金补偿职工
核心内容：社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会
保险新知
人浏览
用人单位同劳动者签订劳动合同后就应当依法为劳动者缴纳社会保险，具体的缴费情况如下：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
