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《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-07-08 09:40:47
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经济补偿金
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单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的
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针对裁员的经济补偿金，根据《劳动合同法》的规定，主要是按劳动者的工作年限来支付。每满一年工作，支付一个月的工资作为补偿；对于六个月以上但不满一年的情况，按照一年
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