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合同未到期被辞退是否合法,需要看劳动者是否存在过错,用人单位是否可以合法解除来判断。用人单位合法解除的情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的等等。
用人单位违法解除的情形:女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的等等
用人单位违法解除的情形:女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的等等
2021-07-08 08:22:59
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