3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助134548人 · 响应时间 平均2分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2021-07-08 07:57:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同可以交社保吗
如今有很多的公司发展都是比较快速地，为了让公司有更好的发展公司也在不断的扩展，这种情况下就需要招聘更多的员工，而要招聘员工的话，是需要与员工签订劳动合同的，那么
劳动合同
人浏览
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与社保问题
网友提问：我于2008.11.20进入公司，公司一直未办劳动合同，公司应缴的社保也未缴纳。于2009.5.27被公司强制离职，赔偿了一个月工资的违约金和08.1
劳动合同知识
人浏览
不签合同的，可以索要双倍工资。。。。。。。。不给的，可仲裁。。。。。。。。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同上的社会保险是指的什么保险？1、社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。2、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保就是所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是个体工商户，可以不签劳动合同，你们之间属于雇佣关系，你们的行为属于侵占，老板可以扣你们的工资低他的损失。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤问题，核心在于及时进行工伤认定并申请赔偿。首先，你需依据《工伤保险条例》向社保机构提出工伤认定申请，确保能够获得包括医疗费用和伤残补助等在内的赔偿。务必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
居家隔离期间，职工是有工资的。根据《中华人民共和国传染病防治法》及人社部相关规定，单位应支付正常工资给因隔离不能提供劳动的职工。若单位违反规定不支付工资，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保缴纳过程中，难免会出现交错、重复缴纳等现象，这个时候可以申请医保退费。那么医保退费需要满足哪些条件呢?需要提供什么材料?怎么申请医保退费呢?下文将为您详细介
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：铁路直签是正式工,在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体以鉴定机构为准。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
