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用人单位要以不能胜任工作解除劳动合同，必须满足三个条件：
1.劳动者不胜任本职工作;
2.对劳动者进行了重新培训或调岗;
3.重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不能胜任新岗位。
1.劳动者不胜任本职工作;
2.对劳动者进行了重新培训或调岗;
3.重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不能胜任新岗位。
2023-04-14 06:42:09
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