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劳动仲裁是否还要去公司上班视具体情况而定。如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系,一般来讲是应该继续上班的,因为不涉及解除劳动关系依然是公司员工,需要遵守公司规章制度。
如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系,则不需要继续去上班。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。
如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系,则不需要继续去上班。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。
2023-04-14 06:42:19
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