4位律师解答
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法定工作时间不得超过多长时间
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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法定工作时间与实际工作时间不相符
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标准工作时间,也叫标准工时工作制。标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式,是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容,
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《关于
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咨询劳动局。
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可以主张加班费!不付的,向劳动监察投诉维权或申请仲裁维权啊!
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外聘教师与学校之间未签订合同,不影响其申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,只要存在劳动关系,劳动者与用人单位发生劳动争议,都可以申请劳动仲裁
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您好,可以申请劳动仲裁
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你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
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遭遇此类工伤事故,您应当首先向所在单位报告,并要求单位协助申请工伤认定。同时,请保留好医疗证明和费用单据以便后续报销。确保自身权益得到合法保障,选择适当的处理方
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协商未果,让对方起诉即可的,你方接到法律文书后,委托律师应诉抗辩减损即可的
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除了起诉,还可以通过协商、调解、仲裁等方式追回拖欠的货款。根据《民事诉讼法》的规定,诉讼只是其中一种解决纠纷的方式。如果双方能够就货款问题达成一致,可以签订书面
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单位找借口不办生育津贴,可举报或仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,因社会保险等争议可提起劳动仲裁,保护自身权益,不及时处理可能影响津贴领取。
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