4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121226人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：我国的民法典规定，一般来说，公司聚餐喝酒致死的归责主要还是要看死亡的具体原因。如果是因为同桌劝酒过猛，或者同桌没有尽到善良管理人的义务，那是需要负相关责任的。
但是如果死者的死亡原因和喝酒没有关系，并且和同桌的行为没有关系，而是其他原因导致的，那么就不需要进行赔偿。
但是如果死者的死亡原因和喝酒没有关系，并且和同桌的行为没有关系，而是其他原因导致的，那么就不需要进行赔偿。
2023-04-14 06:47:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
酒店老板组织40人聚餐被行拘,疫情聚餐怎么处罚?
由于疫情的反复不确定性，到现在还未完全控制住。因此有些地方还是禁止餐厅开业的，就是为了防止人员聚集聚餐，而有些人为了盈利，还是开门营业了，对于这类人是会按照相关
刑法知识
人浏览
如无劝酒等过错就不用承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工怎么赔偿
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律。公司出现解散事由时，完成注销登记后进入清算程序，那么员工赔偿是什么样的呢？接下来，法律快车的小编将向
公司解散
人浏览
员工参加公司聚餐猝死由谁担责
核心内容：公司员工在年终联谊会聚餐时饮酒过量，后因身体不适入院治疗，但终因抢救无效死亡。事后，员工家属将公司及在联谊会上向其敬酒的两名同事告上法庭，要求其赔该员
工伤案例
人浏览
中华人民共和国刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
必须有符合相应条件才能满足工伤职工上下班，在合理的时间与路线，发生交通事故受到伤害，经公安机关交通管理部门认定，或者经人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于责任承担问题按各方的过错进行确定，而对于公司责任承担问题，若不属于工伤，用人单位不承担工伤赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司组织的聚餐猝死，可以申请工伤认定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司购买工伤保险时名字错误的问题，导致您现在无法在其他公司购买保险。根据《中华人民共和国保险法》，投保人的身份信息的准确性是保险合同有效性的关键。若公司的失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要计算赔偿的月基本工资，首先需要考虑的是劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。这个平均工资是包括基本工资、加班工资以及奖金等在内的。依据《劳动合同法》第四十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗不同意解除合同，若符合非自愿离职条件，可领取失业金。从法律角度看，领取失业金需满足非自愿性离职、已缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并有求职要求等条件。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若劳动局未能追回工资，可以选择通过法院途径解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《中华人民共和国民事诉讼法》，劳动者有责任提供证据，如劳动合同、工资条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高中谈恋爱，学校有权开除但需教育行政确认。依据《普通高中学籍管理方法》，对屡教不改的学生，可视情况给予直至开除的处分，但开除学籍需教育行政部门确认。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工加班应得加班费。依据《劳动争议调解仲裁法》，若未获得加班费，可先尝试与雇主协商解决。如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可能被视为变相辞退，你有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，同工同酬。若用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者可向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
