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员工伪造病假条,如果严重违反了单位的规章制度或者属于严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,单位可以予以辞退。并且无需支付经济补偿,但要为员工结清工资。
2023-04-14 06:49:30
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