没签劳动合同算不算试用期

更新时间:2023-04-14 06:50:59人浏览
问题描述:
没签劳动合同算不算试用期
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助132763人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,建议协商处理
2021-07-08 06:09:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136442人 · 响应时间 平均2分钟内
可以向劳动局投诉处理
2021-07-08 06:15:24
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助111813人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,建议与用人单位协商处理
2021-07-08 06:31:21
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助121444人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期没劳动合同的法律依据有:试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,一般在1-3个月之间,应当订立书面劳动合同,并根据劳动合同的期限订立试用期的期限。
2023-04-14 06:50:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同未约定试用期可以吗
劳动合同未约定试用期可以吗
劳动合同可以不约定试用期。试用期不是劳动合同中的法定条款,可以不约定试用期。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以
劳动纠纷
次播放
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期过后签吗
劳动合同试用期过后签吗
劳动合同不是在试用期后签。劳动合同应当自用工之日起订立书面劳动合同,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同签订最迟不能超过
劳动纠纷
人浏览
老板不发工资的,劳动者可以先协商处理,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期需要签订劳动合同吗
劳动者在试用期需要签订劳动合同吗
劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。而且按照法律规定建
劳动纠纷
次播放
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间没签劳动合同被辞退怎么办
试用期间没签劳动合同被辞退怎么办
试用期间没签劳动合同被辞退的,劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金以及入职的第二个月开始,最多十
劳动纠纷
次播放
单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的,一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签三年劳动合同试用期是多久
签三年劳动合同试用期是多久
签三年劳动合同试用期是不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三
劳动纠纷
次播放
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期解除劳动合同吗
在试用期解除劳动合同吗
在试用期可以解除劳动合同,主要有三种方式:第一种是用人单位与劳动者双方协商一致解除劳动合同。第二种是劳动者主动解除劳动合
劳动纠纷
次播放
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同合法吗
试用期不签劳动合同合法吗
很多用工单位都要和劳动者约定试用期,不说别的,试用期工资没有正式工资高,对用人单位来说,就可以节约部分开支。那么为了让大家能够详细了解试用期不签劳动合同合法吗的
试用期
人浏览
1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的;2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签试用期合同违法吗
没签试用期合同违法吗
试用期合同没有单独的合同,都是签订的劳动合同,试用期没签劳动合同的属于违法行为。试用期应当包括在劳动合同期限中,只要劳动
劳动纠纷
人浏览
劳动合同没有约定试用期违法吗
劳动合同没有约定试用期违法吗
大家都知道,当我们找工作的时候,新进入一家企业,在签订的劳动合同里,往往会约定劳动者的试用期,短的一两个月,长的三个月左右,这些都是基本的常识,但是也有的企业就
解除劳动合同
人浏览
1.试用期违法,提供合同中约定就可以了;2.1年期满后,根据法律规定,公司应当续签,这种情况下没有续签的视为订立了无固定期限劳动合同。因此,此处不违法;3.调岗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期需要签劳动合同么
试用期需要签劳动合同么
很多人认为,在试用期期间的,自己尚不算是单位的正式员工,要等到转正之后,单位才会与自己签订劳动合同。那从我国法律的规定来看,究竟劳动者在试用期需要签劳动合同么?
试用期
人浏览
你好,试用期主动离职,提前三天通知公司即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询