《解除劳动合同的经济补偿办法》

更新时间:2021-07-08 06:02:36人浏览
问题描述:
解除劳动合同的经济补偿办法》
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助175653人 · 响应时间 平均4分钟内
您好!用人单位需要支付经济补偿金,按照劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准计算经济补偿金
2021-07-08 05:35:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助145256人 · 响应时间 平均4分钟内
您好!如果是无理由解除合同的话,单位要对劳动者进行经济补偿,工作满一年补偿一个月工资的经济补偿金,以此类推
2021-07-08 05:41:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助92740人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2021-07-08 06:02:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
终止劳动合同有没有经济补偿金
终止劳动合同有没有经济补偿金
终止劳动合同有补偿金,但是用人单位维持或则提高劳动合同条件,劳动者不同意续订的除外。根据《劳动合同法》规定,劳动者或者用
合同纠纷
次播放
根据《劳动合同法》第四十六条规定:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,可以解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除的经济补偿情形有什么
劳动合同解除的经济补偿情形有什么
劳动合同解除,应当支付经济补偿的情形:劳动者单方面解除劳动合同;由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;非过失性辞退;经济
劳动纠纷
人浏览
劳动者单方面解除劳动合同这种辞职情况,在法定情形下用人单位也的支付经济补偿金。劳动者单方解除劳动合同,一般是有了更好的打算,其生活不会因劳动合同的解除而陷入困顿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》已经被废止,用人单位应当支付经济补偿或者赔偿金适用《劳动合同法》。解除劳动合同属于《
劳动纠纷
人浏览
违反和解除劳动合同的经济补偿办法第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的应如何进行经济补偿
解除劳动合同的应如何进行经济补偿
解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
劳动纠纷
人浏览
1、合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业不支付补偿金;2.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违反和解除劳动合同的经济补偿依据是什么
违反和解除劳动合同的经济补偿依据是什么
违反和解除劳动合同的经济补偿依据为《劳动合同法》第四十六条。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形:劳动者单方面辞退;非
劳动纠纷
人浏览
用人单位单方解除劳动合同,又分三种:1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:a、在试用期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同最高补偿多长时间的经济补偿
解除劳动合同最高补偿多长时间的经济补偿
根据国家合同劳动法规定单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
劳动纠纷
人浏览
违反和解除劳动合同的经济补偿办法第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病解除劳动合同的经济赔偿是怎样的
员工患病解除劳动合同的经济赔偿是怎样的
员工患病在医疗期间内,单位解除劳动合同属于违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》规定,用人单位违反本法
合同纠纷
次播放
劳动者因病主动解除合同,没有经济补偿金。劳动者患病不能工作的,在规定的医疗期内,若非本人严重违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形,用人单位不得解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿可以协商解决吗
解除劳动合同经济补偿可以协商解决吗
解除劳动合同经济补偿可以协商解决。劳动合同经济补偿协议不违反法律、行政法规的强制性规定,且其中不存在欺诈、胁迫或者乘人之
合同纠纷
次播放
解除劳动合同经济补偿金的规定是什么
解除劳动合同经济补偿金的规定是什么
解除劳动合同经济补偿金的规定如下:双方协商一致解除合同的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
劳动纠纷
次播放
补充养老保险缴费基数:用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的,以全市上年度职工月平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动合同有经济补偿吗
试用期解除劳动合同有经济补偿吗
试用期解除劳动合同有可能有补偿金,这个要视具体情况而定。若是属于劳动者自己提起三天通知用人单位解除劳动合同的,一般是不会
劳动纠纷
人浏览
按照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询