是否应该按照产假支付工资?是否符合规定?是否应该享受生育二胎的工资?

更新时间:2018-11-05 18:15:11人浏览
问题描述:
生二胎,双方都是独子但间隔时间不够。现已经缴抚养费户口已上。请问单位是否应该按照产假支付工资?重庆生二胎,夫妻双方都是独子,符合政策,但是因为2个小孩间隔时间不到规定的3年,无法办理准生证。现在已经在街道缴纳了社会抚养费,也在派出所把户口上好了。但是单位上以生育二胎不合法为由,拒绝给我支付生育期间的工资。请问这样做是否符合规定?我是否应该享受生育二胎的工资?
3位律师解答
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婚姻法 第二十九条 有负担能力的兄、姐,对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成年的弟、妹,有扶养的义务。由兄、姐扶养长大的有负担能力的弟、妹,对于缺乏劳动能力又缺乏生活来源的兄、姐,有扶养的义务。
《中华人民共和国婚姻法》第二十一条规定,父母对子女有抚养教育的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。
2018-11-05 17:46:56
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如果是在两孩生育新政策正式实施前不符合当时的生育政策违法生育子女的,你应该作好缴纳社会抚养费的思想准备。
国家卫计委明确表示:修订后的《人口与计划生育法》施行之日,就是全面两孩政策正式实施之时。
在此之前,各地各部门都必须认真执行好现行的人口与计划生育法律法规,维护良好的生育秩序,不得自行其是。
这就意味着此前的违法生育子女的行为,还会按现行各省的《人口与计划生育条例》的规定进行处理的。
2018-11-05 17:50:04
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1、原则期限:根据子女成年的含义,原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为其主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母也可停止给付抚育费。也就是16周岁以下,父母必须支付抚养费,16周岁以上不满18周岁视情况给付,18周岁以上就不再给付。
2、特殊期限:
一些特殊情况下虽然子女成年,但如果父母有经济负担能力,仍要负担其抚养费,其停止期限视具体情况而定,包括以下三种情况:
(1)成年子女丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的;
(2)成年子女尚在校就读的;
(3)成年子女确无生活能力和条件的。
2018-11-05 18:15:11
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