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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2021-07-08 03:31:51
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用人单位不与劳动者签书面劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。
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您好,是不合法的 可以要求补偿
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未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
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公司应当与你签订劳动合同,否则你可以要求公司支付双倍的工资。没有签合同,公司也应给你缴纳各项保险。需要搜集证明劳动关系方面的证据。
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签了合同干了8天被辞退了,有工资
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老板不给工资可以先和老板协商;协商不成去劳动局进行投诉,劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬;也可以申请仲裁部门进行仲裁;或者请求人民法院发布支付令,仍然不支付
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