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私营企业如果是非因不可抗力停缴社保违法。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人
2021-07-08 03:00:39
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求:最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工
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不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定,未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费,但其缴费数额不符合法律法规规定的行
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可向单位要求补缴保险,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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是可以按照深圳的标准领取退休工资……
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对于矿工一天罚三天工资的行为并不合法。依据《中华人民共和国劳动法》,雇主必须按照法律规定支付工资,不能随意克扣。面对这种情况,劳动者有权申请劳动仲裁,甚至向法院
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学校占用假期考试违法。学生的考试时间是由教育部统一决定,教育局有相关规定,节假日学校不得安排补课。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。
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依据我国相关法律规定,劳动合同约定的工资与实际支付工资不一致的,应该以实际支付工资为准,如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实际支付工资的证据。
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