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可以申请劳动仲裁。
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单位解除劳动关系的，应当依法履行相关的程序和通知义务，可以要求有关的补偿，协商不成，可以劳动仲裁等，
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你好，拖欠工资，进行投诉的，是劳动救济其中的一种方式，一般是有用的。
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
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你好，可到当地劳动局投诉单位
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在您这个年龄段被辞退的情况下，确实没有补偿金的规定。但是您可以尝试与单位进行协商沟通，询问具体的辞退原因并寻求和解的可能。如果协商无法取得进展，建议您搜集保留好
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你好：可以申诉解决
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您好，您朋友签了劳动合同嘛？
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你好，具体情况，需要了解一下xw。
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可以回原单位上班。领取失业保险不影响回原单位工作。但需注意，若已与新单位建立劳动关系，需与原单位协商并解除新合同。若存在法律纠纷，建议及时咨询律师。
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