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你好！如果属于劳动关系，单位单方变更，劳动者可以申请劳动仲裁维权；如果属于普通合同，是否仲裁，双方需要新协商或约定
2021-07-07 15:03:19
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已帮助175012人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，根据规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更。
2021-07-07 15:15:28
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