3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84605人 · 响应时间 平均4分钟内
合同期内辞职，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺
2021-07-07 14:13:47
咨询我
已帮助113987人 · 响应时间 平均1分钟内
合同期内，如双方协商一致解除劳动合同，可以辞职。劳动者提前一个月书面通知用人单位，也可以单方解除劳动合同
2021-07-07 14:16:09
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助133756人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，建议与原用人单位解除劳动合同后，再与新单位签订合同。若提前离职的，可与该单位协商解决
2021-07-07 14:38:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工持股计划如果辞职有影响吗
员工持股计划是对于相应的劳动者提高其对于用人单位的归属感的一种计划，一般来说这个是要留在相应的用人单位的，但是还是有着相应的辞职情况的。下面就让法律快车小编为大
辞职
人浏览
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内辞职能得补偿金吗
问：我于2007年12月5日正式上班，在签劳动合同前公司表示，按照2008年新施行的劳动合同法规定，将与我签订新的劳动合同，合同期限为3年，试用期6个月。我想知
辞职
人浏览
合同期内辞职违约金
合同期内辞职违约金问题小李毕业前和一家单位签订了劳动合同，约定工作期限是3年，现在他考上研究生，想解除合同去上学，跟单位协商，单位却让他按照合同约定支付违约金五
经济补偿金
人浏览
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退试用期员工，也要符合《劳动合同法》的规定，需提前三天通知员工。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十天提出辞职申请即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！必要时直接到劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
在合同期内能提出离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在正常情况下，火车票退票应在开车前办理，退还全部票价并可能核收退票费。退票费根据退票时间的不同而有所差异，如开车前15天以上退票不收取退票费，开车前48小时以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司签合同应：1.确认双方具备民事行为能力；2.确保合同条款真实反映双方意愿；3.检查合同内容是否违反法律或公序良俗；4.优先选择书面形式，并明确合同条款。遵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况详细说一下。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
严重违约不可撤销合同。处理方式包括：1.协商解除，双方达成一致后解除合同；2.承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等；3.法律途径，通过诉讼或仲裁解决争议。具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和校方积极协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同到期后对方涨价是合理的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同里通常会约定清楚，一天赔多少钱
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
